组织大型文体、娱乐活动是人力资源部通常要做的大事之一，也最能体现人力资源部门的组织和管理能力以及对各部门的影响力。 如何做好，确实不容易，因为要涉及到公司全体员工，大的公司几千几万人
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企业文化是20世纪80年代兴起的一种企业管理理论，它的诞生标志着企业管理由“以物为中心”发展到“以人为中心”的时代。作为一种实践，它是将企业在创业发展过程中形成的优良传统和企业精神提炼升华，整合成为全体
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金融危机之后，大量87-90年出生的员工涌入富士康，富士康原有的企业文化面临着被全面压倒的局面。而富士康犯了一个数十亿美元级别的错
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