2022
12
王俊华
4200
2天
杭州,
通用管理技能与领导力,
商业零售业, 产品制造业,
营销副总, 营销总监, 市场经理, 营销经理, 销售经理, 服务经理,
管理者成长地图,打造A+团队,团队管理
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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杭州 | 2天 | 4200 | 05-06 |
课程背景:
商业环境的复杂和高度竞争,使得企业不能只是依赖主管个人的聪明才智,而必须建立一个适合团队运作的环境,让具有专业及强烈企图心的团队成员能一展所长。而企业要持续成长和发展,解决问题和制定决策都必须透过团队运作来完成。因此,主管如何在讯息万变的企业竞争中带领团队成员,领导他们,运用他们的智慧,提升他们的能力,将团队智慧与潜能发挥到极致,将是企业成功之关键。本课程通过运用FERFORM的其中关键诀窍,将能更深入的了解团队领导的意义与做法,同时,提升企业绩效,开创组织的创新契机!
课程收益:
介绍团队的概念
学习团队领导并设定高绩效团队的标准
学习团队发展阶段
学习分析与评估团队的动态
熟悉不同团队发展阶段下,主管之领导方式
第一把金钥匙:共享团队目标的领航
是的,我们能够,因为我们是团队!
高绩效团队的特徵:FERFORM
众人划桨开大船,掌舵摇橹一条心(含DISC测试及讲解)
教练:设定目标,示范教导
动物园长:分辨是非,排忧解难
牧羊人:沟通倾听,竿杖指引
摩西:值得托付,信赖追随
工头:有效执行,达成任务
圣诞老人:即使奖励,公平分饼
指挥家:有效分工,协调合作
第二把金钥匙:心连心,人际关系与沟通
团队角色与人际沟通
沟通基本原理图
团队冲突的化解与处理
冲突处理的五种方式
团队沟通策略
如何与上司沟通
如何与同事沟通
如何与员工沟通
第三把金钥匙:因材施教的弹性领导风格
做好团队的领头羊
弹性统领,合理追求工作绩效
第四把金钥匙:赋能授权,塑造优势成员
授权的本质
授权的方式与步骤
授权过程中的注意事项
第五把金钥匙:最佳团队生产力
召开富有成效的团队会议
走出决策误区,提高团队决策水平
第六把金钥匙:认可与赞美,为团队加满油箱!
激起团队的工作热情
学习多运用情感激励!
第七把金钥匙:打造“Yes,we can”的高昂士气
发扬团队精神——协力合作、凝聚力、高昂士气!
协力合作,让团队具有灵魂
拥有归属感的凝聚力
主办单位
上海销能营销咨询有限公司
联系方式
电话:021- 65214013 , 65219450, 18917636997
网址:www.xiaoneng.com.cn
周末及下班时间服务热线:13817832229
讲师介绍:王老师
资历背景
情境实践家课程创始人
深圳企业培训者发展同盟高级顾问
高级职业经理人,高级人力资源管理师
香港人力资源协会认证讲师、TET资质认证讲师、深圳培训师联合会特聘讲师
授课风格
坚持“活动、生动、感动、行动”的四动培训法则
用体验式培训强化学习效果,视频、游戏、小组讨论、情境模拟、经营仿真等诸多方式
激情生动、发人深省的讲解风格
完备的理论体系,古今中外的丰富案例,幽默风趣的语言穿插,经常带领学员在轻松的氛围中体会深奥的理论
授课经验
中行、建行、招行、兴业、民生、中国移动、中核集团、中国电信、中海油、三一重工、美的集团等