国内众多企业越来越重视留住优秀人才，人才挽留日益成为公司人力资源的主要工作之一。这是一家国际顾问机构在近期发布的今年二季度就业报告中得出的结论，这一结论是在对大陆地区300多家公司进行调查后作出的。    　　

    调查显示，有44.8%的公司表示人才挽留是今年的主要工作。能够为公司带来收益的人才，特别是销售及市场推广人才，以及能处理不同工作的综合型人才，被认定是本行业中的急需人才，他们对于业务快速增长意义重大。
 
    而在人才挽留的众多措施中，最受企业欢迎的是“培训与专业技术提高”，有超过30%的企业表示会在今年推行，其余依次为“个人事业发展计划”、“改善薪资福利”等。    
   
    调查显示，由于行业竞争激烈、回报高，会计、金融服务与顾问业对人才挽留格外重视，有意在今年推行人才挽留方案比率也较高。

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