随着经济全球化进程的不断加快，企业越来越重视人力资源的开发和利用，以下与人力资源相关的新职业，正是在这个大背景下应时而生的。
在全球焦点都集中在金融危机的当儿，著名未来学家与商业策略家彼得.舒瓦（Peter Schwartz）指出，其他一些可能扰乱世界现状的重要问题被忽视了。
很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招，经理人和企业领导者也经常这样做。他们为员工的糟糕表现感到焦虑，然后又把这种焦虑感传导给员工。这样，所有人都紧张和焦虑起来了。
丰田管理体系中，有很多精妙之处，比如对于制造的定义，比如让成本有灵魂，即人可以穷，但志不能穷，比如致力于从浪费获得利润的新成本主义。下面特别推荐给大家丰田管理体系中，对个人行为浪费的一个分类，即对实质劳动与非实质劳动的区分。
09年对于中国的电信业来讲,可以说是极具跨时代意义的一年。大众关注的3G牌照终于：“千呼万唤始出来”。同时，电信业双寡头垄断、一枝独大的格局也被打破，三足鼎立,硝烟弥漫的竞争大幕徐徐拉开。
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